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＠兴才2020届毕业生，
湖南省出台政策二十二条机制，
增加线上线下聘请实效
开阔人才需求和考学业务
加强找工作有难度结对帮扶
提供了“反复线”专业教育保障
保障高职高专院校是应届生终于业、即可业
3月23日，福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅联合下发《关于应对疫情做好2020届全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》，多措并举，协同各方合力要做好高职院校结束培训生就业创业办公。
具体情况都有些什么的措施，一了去看↓↓↓
一、增强责任义务 进行髙校毕业了生宽裕出去上班
——提高了价值取向把握。《通知》指出，2020届高校毕业生总量创历史新高，受经济下行压力和疫情叠加影响，劳动力市场需求减少，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。各县市区各高等院校要把有利于高等院校本科的毕业生就业率看作特定一类挤破的政治文化作业摆满必要议事日程表，应用增強责任书感和任务感，自觉讲奉献看作。
——夯实高等院校主题职责。各高校要认真落实“一把手”工程，落实权利与义务压紧权利与义务。细化学校就业工作安排，精心组织就业活动。密切关注疫情对毕业生就业的影响，定期研判就业形势，及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题。
——保障措施高效毕业生就业工做粗细件先决条件。各高校要统等搭配设计，配强配齐就业工作力量，进一步推进就业指导教师队伍和就业信息化建设，优先保障就业工作所需的人力资源、网络资源、软硬件配备和专项资金。
二、优化提升售后服务 提高自己人才需求引导专业能力
——公司微信最新招聘运动。各地、各高校和各级公共就业人才服务机构要创新方式方法，减小线上直播聘请启事实效性，能做到日日夜夜有聘请启事、即时有精准服务。积极组织用人单位、毕业生参加教育部举办的“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动和省教育厅、人社厅联合开展的“福建省2020年高校毕业生春季百日网络招聘活动”。
——推广在网上专业教育服務。各高校加快建设“互联网+就业”智慧平台，丰富和完善线上业务办理相关功能。充分发挥校友等资源作用，多方式发布用人单位招聘信息及毕业生学科专业、生源信息，鼓励毕业生和用人单位通过网络进行供需对接，开展人岗信息智能匹配、精准推送，实现网上面试、网上签约。
——抓好线上线下就业形势互联网创业评价表培训。各高校要充分利用各类国家、省级和校级教育资源，激发、互享积压在线出去上班再出去上班优质课堂和出去上班再出去上班知识讲座视频图片，更新给毕业证生点播观看电影。汇总发布毕业生就业创业政策汇编及就业创业网站等信息，方便毕业生查阅使用。要实现职业化指导性师搞好关系研究生毕业班奖惩制度，加强就业创业观念引导，促进毕业生积极就业、理性创业。
三、延伸营销渠道 带动肄业生生多样化化学生就业
——积极参与创新就业的大销售市场。各地各高校要围绕决胜脱贫攻坚和乡村振兴战略，持续修复系统帮助高效肄业生生到群众和中小客户微客户出去上班机会，到中国现代种植业、社会上共公服务管理等这个领域出去上班机会投资创业。要多校园推广渠道发展学生就业位置，开发校企协议指导公司，在重大工程项目和重要领域中加强人才供需对接。利用互联网、大数据、人工智能与实体经济深度融合契机，挖掘新技术、新产业、新业态创造的就业机会，运用新经济形态平台，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。
——组织实施“三支一扶”等基层项目。对今明两年参加由省级人社部门统一组织招募“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的高校毕业生，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直观聘任，并不再约定试用期。
——减少事业心计量单位定向大学不久生政府信息毕业针对性。今明这两年全省行业标准缺员职位关键使用自查报告招聘职位髙校硕士应届结业就生于生（含就业率期后未贯彻工作上标准的髙校硕士应届结业就生于生），给髙校硕士应届结业就生于生供给一些的就业率有机会。
——更大体育教师队组食用的力度。地市教导部要积极进取会密切相关部，经过深挖价值、统等调济等多种多样方法，招录较多职业院校结业生到中小企业学、小朋友园特意是到肯定需要体育教师的高采和小朋友园执教，敲定应届公费师范生入编入岗。
——激励机制结束培训生应征参军入伍。各高校要积极配合兵役机关落实今年大学生征兵工作部署，针对毕业生群体开展精准宣传，突出正面引导，认真落实大学专业生应征优惠活动新政策，关键性誓师许多院校结束培训生参军当兵当兵。
——新增肄业生生学业读研究生时间。全国的将加大学习生和统招专升本春季招生大小，各高职高专院校要追求前提水平，能够满足扩招的教学前提水平。鼓劲高职高专院校、科研管理院所等医生后外流站加大医生后招生培养出大小，适配的企业医生后上班站、系统企业创新中心点等招生医生后。
四、优秀关键 扶持难处团体完美就业创业
——关键点结对帮扶难点归类工作。各高校要做到就业创业难题结业就生一对一帮扶和支助事情，重点关心家庭困难毕业生、残疾毕业生和农村建档立卡贫困户毕业生等群体的就业状况，有针对性地开展就业岗位推送，开展“一对一”就业指导和精准帮扶帮扶。
——全面提升广东籍毕业后生学生就业结对帮扶。各高校要全面摸排2020届湖北籍高校毕业生的身体状况、就业现状和求职意向等具体情况，建立工作台账，采取分片包干、责任到人的办法与湖北籍毕业生建立联系，采取针对性措施，开展“一对一”跟踪和就业指导服务。
——抓好思想方面教育教学和就业创业心里培训。针对当前就业形势和疫情影响，各高校要及时了解掌握毕业生思想和心理状况，有针对于性地深入推进教育教学优化，充值求业机会心里问题状态在线咨询和求业机会救助电语，安抚结业生求业机会焦虑抑郁症负荷，化解求业机会心里问题状态负荷。
五、规则方法 维修保养硕士毕业于生专业教育合法权
——简单系统优化择业流程。各地各高校可视情况非常合适缩短毕业证生大学生择业时间段，及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续。引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限。省教育厅行政服务中心开展“网上办”、“邮寄办”，开通“线上咨询”服务，为毕业生办理就业调整改派、毕业报到证补办等事项。
——展示 “持续不断的线”就业率贴心服务。持续保持为离校未就业的的本科肄业生出具就业的的精准服务。对离校时未严格严格执行事业公司的高等化妆学校肄业生生，可按规则将迁户口、档案存放在化妆学校调取5年，全为严格严格执行公司的肄业生生按应届肄业生生身份地位有效申请找工作消防手续。
——改善健全择业汇总措施。各高校要加强高校毕业生就业状况统计监测，要严应遵照学生就业入驻工作上“四不许”的标准，有效确保学生就业数据分析完美准确度。确立出去上班的情况查核管理机制，对感觉的弄虚造假的的情况，要依法依规依规对涉及到损失考生严肃庄重责任追究。
——健全完善工作现象反映策略。深入开展高等院校毕业了生学生就业的质量和高校毕业生的培养现状核查和情况汇报编写，并立即将核查没想到回馈培训学校招生计划、发展专业的技术设制和人材教育激发事情，造成三级联主观因素制，加速校园专业的技术结构的设定和人材教育激发经营模式深化改革。
——维护毕业了生找工作正当权益。要坚绝坚决反对其余结构类型的择业偏见，在招聘活动中，用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式等限制性条件，为所有毕业生提供平等就业机会。加强对学生的就业安全教育，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为，并配合有关部门予以打击。
之后，恭祝毕业后班好朋友们应聘工作顺遂、就业率顺遂！
來源：福建省教育学校微言
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