201八年6月12日，工商所商家标准化治理系技术15级人在《商家人力资材料标准化治理实际》任课美术教师彭晓娟政治老师的命令下，做没事场令人难忘的“劳动者法只是竟赛”。
此前竞赛活动方案内容活动内容是《企业的人力物资招聘物资工作管理实际》任课师资推广策划和装置的其中一个实践教学工程业务，收录必修课程在平日里业绩测试。要为要确保工程业务的顺利做出做出，人们提前就拟定安排、自己进行命题、自己进行判定的规则，及时制作而成好PPT，需要准备了抢答器、记分器、横幅内容、席卡等的东西，并用心装置宴会。
报考基础知识比赛的玩家有6名学生，划分出“缓存数据组”和“地表厉害组”。考题共可分五种考题：选题，简答题，理解题和情况讲解题，回应行驶有抢答和交替作答。两队玩家各显神通，镇定应战，在热烈的抢答比拼过程中中，险象丛生，3名美女根据的“缓存数据组”最好艰难曲折取胜。
运动中，支持人人幽默语言机敏，玩家们胸有成竹，算分主裁全神贯注，整场群众时不时发展喝彩声和欢呼声，现场视频工作氛围焦虑不安、开心而热情高涨。
到场主题活動的宾客陈淑群（就组建主管）、连欣欣（菅理技术学校学工承接人）、林文锋（地税15级课后导员）作令人难忘绝伦评议，他俩悄然指出主题活動令人难忘绝伦绝伦，让参与人员者10分利益。第四彭晓娟教练在总结报告中长度评述了考生们的情况、并对考题来重要存在的问题分折。
高职教育提倡课程内容与岗位对接，与职业资格证书知识点融合。在课程中开展竞赛活动，实现“课赛融通”的目的，是我院的教改特色。劳动法律法规知识是人力资源管理从业人员必备的知识，是处理劳动关系的基本依据。传统教学如果照“法”宣科，难免枯燥乏味。而本次课程用生动活泼、寓教于乐的竞赛形式，让学生们领略到学习法条的乐趣。本次竞赛题目与证书考题紧密结合，竞赛成绩与课程成绩挂钩，真正实现了“课岗证赛考”融合一体。（撰稿：沙漠之舟刺）
下面组图为活动形式厂房。
下类组图为前辈简评及过程集体师一起的合照留念。
